Политолог, доктор исторических наук, научный руководитель факультета мировой экономики
и мировой политики НИУ ВШЭ
Модуль: экономическая среда бизнеса
Тема: Россия и мир. Анализ экономических изменений и геополитических движений. Влияние России на мировую экономику
Эксперт по инновациям, футуролог. Singularity University Ambassador. Генеральный директор ООО «Орбита Капитал Партнерз»
Модуль: стратегический менеджмент
для роста и масштабирования бизнеса
Директор центра научно-технологического прогнозирования
Модуль: стратегический менеджмент
для роста и масштабирования бизнеса
Тема: глобальные и национальные тренды. Инструменты стратегического прогнозирования. Дорожная карта: формируем будущее (Форсайт-сессия "Россия-20250")
Хедхантер и HR-консультант, руководитель «Лаборатории карьеры Алены Владимирской»
Модуль: осознанное лидерство и управление командой
Доктор психологических наук, эксперт по стратегии, управляющий ГК «Институт тренинга — АРБ Про»
Модуль: осознанное лидерство и управление командой
Тема: эмпатичное лидерство
Управляющий партнер «Экопси консалтинг», кандидат психологических наук
Модуль: стратегический менеджмент
для роста и масштабирования бизнеса
Тема: как сделать организацию
гибкой и подготовить ее к шторму
Сооснователь Ассоциации Независимых директоров (АНД), ведущий эксперт по построению архитектур корпоративного управления, формированию Советов Директоров (СД)
Модуль: стратегический менеджмент
для роста и масштабирования бизнеса
Тема: стратегическая роль совета директоров
Профессор Чжэцзянского Университета, Исполнительный директор юридической
фирмы Beijing Jingsh, PhD in Law
Модуль: цифровая трансформация
Тема: нейросети для бизнеса и повышения продуктивности
Преподаватель по корпоративным финансам (Alasala Colleges of Business
(Dammam, Saudi Arabia)), PhD in Finance (Норвегия), корпоративный аудит (Bloomberg L.P. (London, UK)), KPMG AG (Frankfurt, Germany)
Модуль: финансовые стратегии
Тема: корпоративные финансы
PhD in Management (HEC Paris). Кандидат экономических наук (МГУ). Научный сотрудник Института менеджмента и организации (USI, Швейцария).
Модуль: осознанное лидерство и управление командой
Тема: адаптация и трансформация кадровых моделей. Подготовка преемников для бизнеса.
Руководитель группы по управлению киберрисками, VK
Модуль: цифровая трансформация
Тема: кибер безопасность
Эксперт в области психологии управления. Стратегического мышления и лидерства.
Модуль: осознанное лидерство и управление командой
Директор по развитию бизнеса
Университета "Синергия"
Модуль: экономическая среда бизнеса
Тема: факторы экономического роста
Председатель благотворительного фонда
"Друзья", сооснователь Sensmakers
Модуль: осознанное лидерство и управление командой
Тема: эмпатичное лидерство
Бренд-стратег, ментор личного бренда для первых лиц бизнеса, владелец торговой марки и создатель профессии "ментор личного бренда"
Модуль: осознанное лидерство и управление командой
Тема: эмпатичное лидерство
Управляющий партнер DThink, директор
по клиентскому опыту компаний BORK,
Кофемания, ГУМ
Модуль: осознанное лидерство и управление командой
Тема: эмпатичное лидерство
Руководитель направления машинного обучения Корпорации “Синергия”, автор книги The Machine Learning Simplified (бестселлер на Amazon.com)
Модуль: цифровая трансформация
Генеральный директор Getbrand, член Совета Ассоциации Брендинговых Компаний России (АБКР)
Модуль: цифровая трансформация
Кандидат медицинских наук, вице-президент Российской Психотерапевтической Ассоциации, член правления Исполнительного Совета Международной ассоциации когнитивно-поведенческой терапии (IACBT)
Модуль: цифровая трансформация
Старший консультант по управлению рисками, KING SALMAN ENERGY PARK (SPARK) (Саудовская Аравия). PwC и KPMG, Аспирантура ВШМ СПбГУ
Модуль: стратегический менеджмент
для роста и масштабирования бизнеса
Тема: управление рисками в бизнесе
Сооснователь «Академии АНД», эксперт по созданию и повышению эффективности СД
и консультативных Советов частных компаний
Модуль: стратегический менеджмент для роста и масштабирования бизнеса
Тема: управление рисками в бизнесе